介護職員等特定処遇改善加算における具体的な取り組みについて
対象となるサービスの加算取得状況
特定処遇改善加算Ⅱ
職場環境等要件について
入職促進に向けた取り組み
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みと構築
資質の向上
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)
両立支援
子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すもののための休業制度等の充実、事業所内託児所の整備
腰痛を含む心身の健康管理
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断等の整備、従業員の休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取り組み
５S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）等の実践による職場環境整備
やりがい・働きがいの醸成
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善