福利厚生について
残業時間について
当院は残業がほとんどないことから、プライベートの時間が充実しています！
お子様がいる家庭にとっては急な呼び出しや習い事の送迎などに対応できるなど、日常生活の予定をとても立てやすくなります。
☆（2022年看護部月平均20分）☆
福利厚生について
有給休暇制度
入職後6ヶ月経過後に10日付与されます。
- 2022年度年休取得率95%（看護部）
結婚休暇、忌引き、その他特別休暇制度があります。
有給が付与されてから使用可能になる休暇一覧
子の看護休暇
未就学児のお子様に対して看病が必要な時（例 お子様が急な熱を出した場合など）に使える休暇制度です。
有給とは別枠で年度内で5日間使用可能です。
1時間単位で取得可能です。
介護休暇
要介護状態である家族を介護する時に使える休暇制度です。
こちらも有給とは別枠で5日間使用可能です。
1時間単位で取得可能です。
育児休暇（毎年取得率100%です。）
慰安旅行
毎年秋に日帰り・宿泊の班に分かれて旅行に行っています！
交通費・宿泊費は病院負担です。
希望する職員は誰でも参加可能です。
2016年 兵庫県（城崎温泉）
2017年 島根県（出雲大社・玉造温泉）
社員食堂あります。
1食300円で、管理栄養士が栄養バランスを考えた食事を提供いたします。
